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2019年重庆医科大学附属儿童医院招聘职员22人公告

时间:2019-02-03 15:29:18 作者: 来源:本站 点击:次 【收藏到QQ书签

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  2019年重庆医科大学附属儿童医院招聘职员22人公告公布了,为了帮助大家及时了解医疗卫生招聘信息,医学教育网整理以下内容,希望对您有帮助!

  6.应聘人员年龄原则上要求,硕士30周岁及以下,本科25周岁及以下,有工作经验或高级职称者年龄可适当放宽。年龄计算截止日期为2019年12月31日。符合招聘条件且学历学位高于岗位要求的应聘人员,属于符合招聘条件。

  不属于招聘范围的人员:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;在读的非2019年应届毕业生;具有法律法规规定不得录聘的其他情形的人员。

  (1)投递个人简历纸质件、《重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表》(仅纸质件,附件3)及《重庆医科大学附属儿童医院应聘人员基本信息表》(仅电子件,附件4)到人事处;

  (2)通过电子邮件提交个人简历(邮件标题中请注明“姓名XX大学XX专业博士/硕士应聘XX岗位”)、《重庆医科大学附属儿童医院新进人员应聘岗位申请表》(仅纸质件,附件3)及《重庆医科大学附属儿童医院应聘人员基本信息表》(仅电子件,员工招聘论文附件4),并在2019年2月2日前将纸质简历投递到人事处。

  个人简历内容需要包括本人学习及工作(实习)经历、求职岗位、联系方式、论文科研项目等信息。简历附件包括本人身份证、本科及以上的所有层次的学历学位证书复印件、最高学历学位证书(非应届毕业生提供)、学生证或就业推荐表(应届毕业生提供)、获奖证书等复印件。非应届毕业生还需要提供符合应聘岗位要求的学历《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》一份(自行在学信网查证并打印)。

  应聘人员凭个人简历、试岗介绍信到用人部门进行试岗。用人部门根据部门岗位要求对应聘人员进行试岗考核,试岗考核时间7~10天。试岗考核截止时间为2019年2月18日。

  试岗考核结束后,用人部门将试岗考核合格人员的《儿童医院工作人员选留试岗考核表》(附件2)于2019年2月18日下午17:00前统一交人事处。

  面试通过人员由人事部门通知在规定时间内统一体检。逾期视为自行放弃体检资格。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定,并结合卫生行业或岗位实际要求执行。体检费用自理。

  通过面试体检程序的2019年应届全日制毕业生在接到体检合格通知后一周内与医院签订毕业生就业协议,逾期视为自行放弃录用资格。

  应聘时提交的个人简历及其他材料将作为毕业生就业协议或劳动合同的附件,如有失实,医院可单方面解除协议并免责。

  人事处将在2019年7月中旬通知获聘人员具体入职报到时间及要求,入职报到时间一般为2019年7月中下旬。入职报到前需取得毕业(学位)证书的,国(境)外学历学位证书还需同时取得教育部认证。入职报到时签订劳动合同,并按相关规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,医院有权单方面解除劳动合同关系并免责。

  2019年应届全日制毕业生须在规定时间内获得学历学位或完成认证。若不能按期获得学历学位或完成认证,医院有权解除劳动合同关系并免责。

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