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2015贵州贵阳市车辆综合中心招聘管理人员公告【招10人】

时间:2019-02-05 18:19:38 作者: 来源:本站 点击:次 【收藏到QQ书签

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  为保证市级机关公务用车制度改革工作有序开展,根据国家、省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定,结合贵阳市车辆综合中心的工作需要,特制定《贵阳市车辆综合中心公开招聘管理人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

  招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

  招聘工作在贵阳市事业单位公开招聘工作人员领导小组的监督、指导下,由贵阳市市直机关事务管理局组织实施。

  本次面向社会公开招聘贵阳市车辆综合中心管理人员10名,岗位具体情况详见《贵阳市车辆综合中心公开招聘工作人员岗位一览表》(附件一)。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业。

  4.年龄在18周岁及以上(1998年1月6日及以前出生)、35周岁及以下(1980年1月6日以后出生);具有硕士研究生及以上学历、学位可放宽到40周岁(1975年1月6日以后出生)。年龄时间计算截止至2016年1月6日。

  6.报考岗位明确要求有相关工作经历的,报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为工作经历。工作经历时间计算截止至2016年1月6日。

  11.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

  报名要求:报考人员按照公布的招聘岗位、报考资格条件及要求选择一个岗位进行报名,多报无效。报考人员本人的学历、专业及其他条件应与招聘条件要求相符,并按要求填写《贵阳市车辆综合中心公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》)(附件二)。

  报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书,如实填写报名信息,提供岗位所要求的相关证明材料的原件及复印件。报考人员提供虚假报考信息、材料的,任何阶段一经查实,即取消进入下一招聘环节的资格,责任由报考人员自负。

  2.报名结束后,报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位,其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的,不再另行安排改报,报名资格随之取消,并退还考生100元考务费。

  1.资格审核由市车辆综合中心招聘工作办公室统一负责。负责资格审查的工作人员根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料,对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行审核。

  2.考生资格审核提交的资料:考生须在报名现场提交毕业证、有效的《居民身份证》、报考岗位所需的其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件,近期同底正面免冠1寸彩色证件照片4张。此外,在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织、人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。

  报考人员需参加闭卷笔试,笔试时间为2016年1月17日9:00-11:30,笔试地点详见准考证。

  笔试结束后,由市招聘办公室确定“最低笔试合格分数线”(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)。笔试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的,同时确定为参加试面试人员。

  面试采用结构化方式进行,面试成绩按百分制计算。根据笔试成绩,按照与岗位招聘计划数之比3?1的比例,从到低分依次确定参加面试人员。如参加面试人员数与岗位招聘计划数达不到3:1的,按以下方式处理:

  1.岗位招聘计划数2人及以上的,减少该岗位招聘计划数。(例:某岗位招聘计划数为2,笔试合格人数为4或5,则该岗位招聘计划数减少为1,依此类推)。军队文职人员招聘员工招聘论文2015贵州贵阳市车辆综合中心招聘管理人员公告【招10人】

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